任天堂官方就此前关于“全员加薪 10%”的传闻进行了澄清，表示该信息存在偏差。

此前的报道出现误解，源于任天堂全球总裁古川俊太郎发言摘要的片面性。官方现已明确，提及的 10% 薪资增幅实际上是公司在 2023 年已经实施的薪资调整。

尽管如此，任天堂并未停止薪资上调的步伐。古川俊太郎已确认，公司计划在 2026 年 4 月再次提高薪资水平，届时应届毕业生的起薪标准也将随之提升，但具体的调整细节尚未公布。

古川俊太郎关于薪酬政策的完整声明指出，公司在制定薪资标准时，会综合考量行业行情和社会整体环境，以确保薪酬的合理性。他强调，薪资是员工生活的基础保障，若薪酬大幅波动，将影响员工的安心度。因此，维持稳定合理的薪酬水平对于营造鼓励创新和挑战的工作氛围至关重要，使员工能够勇于尝试并创造新的娱乐内容，而不必担心失败的风险。

他进一步说明，公司已于 2023 年 4 月在日本地区将员工基础薪资上调了 10%。此后，任天堂持续优化薪酬体系，以确保薪资待遇与员工的实际工作能力相匹配。公司预计在 2026 年 4 月完成新一轮薪资上调，应届毕业生的起薪也将在此次调整之列。未来，任天堂将继续推行合理的薪酬保障机制。

此外，在任天堂股东大会上，公司还就另一则传闻进行了说明：尽管有报道称手冢卓志即将退休，但该消息不准确。手冢卓志将卸任董事高管职位，但不会离开任天堂公司。